关键词妇产科;护理;常见问题;分析;措施

1．妇产科护理常见问题

       1 . 1工作责任心不强造成工作责任心不强的原因有两个，一是由于工作繁忙和外人的干扰造成护理工作出错的外在原因，另一个原因是护理人员自身工作情绪责任心不强和不遵制度而造成护理工作出错的内在原因内因决定外因，因此在排除外部原因的同时，解决妇产科护理人员的自身原因才是根本妇产科护理工作的特点是重复性比较强，随着工作年限的增加，医务人员容易形成惯性思维，造成采取定式判断和处理问题实际工作中常见的问题有错发药品医嘱核对错误错打针，药液错注漏注这些问题的发生都源于护理人员工作责任心不强。

      1．2护理人员专业素质不强妇产科护理工作中的很多差错源于护理人员专业素质不强，技术不过硬造成在护理过程中由于护理人员的技术和素质原因遭到病人的投诉时有发生，给医院造成负面影响的同时，也对病人和家属造成心理上的影响。

      1．3制度执行不严，违规操作有些护理人员在护理过程中没有严格执行医嘱和查对制度，管理药品不按规定，疏于职守，违规操作，对病人病情观察时不仔细，因未及时掌握病人病情变化而延误治疗造成的医疗纠纷时有发生。

       1．4由于工作年限原因造成护理工作出差错曾有调查表明，具有1～2年工龄和10年以上工龄的护理人员在妇产科护理工作中出差错几率较大原因是妇产科护理工作专科性比较强，对于新参加工作或者由其他科室调配过来的新人来说，专科知识不扎实，临床经验少，是护理工作出错的原因之一此外，10年以上工龄护理人员多数是非正规护理专业学校毕业，

虽然工作多年，但从未接受过系统的专业知识培训和临床实习多数是后转入妇产科工作的，有的甚至参加工作之前都是非护理专业的其中还有一部分自认为工作年限长，满足现状，缺乏进取心，思想不稳定，对工作不热爱甚至出现厌倦心理，造成护理工作存在隐患3～10年工龄的护理人员多数是大专以上学历，受过系统教育，又具有临床经验，具有强烈的工作进取心，发生工作差错几率低。

       1．5医院自检措施不严护理管理部门监督力度不够，长期的同事关系，使得规章制度执行力大打折扣，医院领导定期检查制度流于形式，成为妇产科护理工作的隐患。

       1．6妇产科护理人员法律意识不强，思想观念陈旧，没有危机意识对于护理过程中出现的危机情况不能采取良好的应急措施，对潜在的隐患不能及时发现并排除，由于不能尊重病人权益对病人心理需求不能及时给予满足而时常造成病人与护理人员之间发生冲突，影响妇产科以及医院的想象。

2．妇产科护理工作完善建议

      2．1强化法律意识，加强安全管理医院应定期组织妇产科护理人员接受法制教育，培养护理人员了解如何利用法律手段维护病人与护理人员各自的合法权益通过法制教育和医疗相关行政法规的讲座，护理人员能自觉知法守法，按妇产科护理工作流程操作，做到依法行医的准则医院成立安全检查小组，由院长任小组组长，各位副院长任副组长，各科室主任

检查小组成员，负责巡查包括妇产科在内的全院各科室的日常工作，设立月查制度周查制度妇产科成立自查小组，设立日插制度，每日由当班主任或副主任负责对当天妇产科的日常工作进行自查和协调从而提高妇产科护理人员的法律安全意识。

       2．2实行制度化管理面对妇产科护理工作出现的问题，责任的认定需要根据完善的规章制度来执行制定详细完善的操作规章制度，可以预防护理差错，并能使护理人员在日常工作中有章可循，从而有效保障妇产科护理工作的顺利开展

       2．3加强素质教育，增强业务学习，提高护理水平除全院组织的法律法规专题讲座外，还应定期举行妇产科护理人员业务技能培训和职业素养培训通过培训培养护理人员良好的职业道德，从而增强了工作责任心院内应定期举行护理人员业务技能考试，使考试成绩与职称评定挂钩，很大程度上增进了护理人员的进取心，以更加熟练的专业技能，良好的业务素养投入到妇产科护理工作当中，提高护理工作质量。

       2．4具备严谨的工作态度，爱岗敬业的工作作风加强护理人员的工作素养，提高护理人员的业务技能，增强护理人员的职业道德，这些都源于对工作的热爱医院应该加强对妇产科护理人员的敬业精神教育，工作中本着对患者负责的态度，严格按照护理工作操作流程，认真做好护理工作

3．小结

      通过对妇产科护理工作存在的常见问题进行分析，并针对护理工作存在的缺陷提出4点完善建议，强化法律意识，加强安全管理;实行制度化管理;加强素质教育，增强业务学医，提高护理水平;具备严谨的工作态度，爱岗敬业的工作作风医院做到以上几方面的工作，妇产科护理业务水平必将更上一个层次。